退職届・退職願テンプレート
必要事項を入力するだけで、正式な退職届・退職願を自動生成します
プレビュー
退職届と退職願の違い
| 退職願 | 退職届 | |
|---|---|---|
| 性質 | 退職の「お願い」 | 退職の「届出・通知」 |
| 撤回 | 会社の承認前なら可能 | 原則として撤回不可 |
| 文面 | 「退職いたしたく、ここにお願い申し上げます」 | 「退職いたします」 |
| 使う場面 | 円満退職・合意退職 | 自己都合退職・会社が退職を認めない場合 |
退職届・退職願の書き方ポイント
- 用紙: 白無地のB5またはA4用紙を使用します。罫線入りの便箋でも構いません。
- 筆記具: 黒のボールペンまたは万年筆で手書きするのが一般的です。
- 封筒: 白無地の封筒に「退職届」または「退職願」と表書きし、裏面に所属と氏名を記載します。
- 提出先: まず直属の上司に手渡しで提出するのがマナーです。
- 退職理由: 自己都合の場合は「一身上の都合」と記載するのが一般的です。
退職届の提出時期
民法第627条では、期間の定めのない雇用契約の場合、退職の意思表示から2週間で退職の効力が発生すると定められています。 ただし、多くの企業では就業規則で1〜3ヶ月前の申し出を求めているため、円満退職のためには就業規則を確認し、 できるだけ早めに相談することが望ましいです。